疫情期间难觅收入,美国200多家科技公司已裁员1.8万人_腾讯新闻
Yelp本周将裁人1000人,并别的辞退1100人,一共约占其职工总数的三分之一。票务公司Eventbrite周三宣告裁人500人,约占其职工总数的45%。 腾讯科技讯 4月10日音讯,据外媒报导,本周,美国最大点评网站Yelp、票务公司Eventbrite以及餐厅软件开发商Toast等公司宣告了一系列裁人方案,这清楚地提示人们,全球新式冠状病毒疫情正在给依托于人与人之间互动的科技企业带来日益严峻的丢失,而这种互动现在现已堕入阻滞。 举例来说,总部坐落旧金山的Yelp依托用户编撰餐厅和小企业的谈论,该公司表明,本周将裁人1000人,并别的辞退1100人,一共约占其职工总数的三分之一。票务公司Eventbrite周三宣告裁人500人,约占其职工总数的45%。Toast也宣告裁人1300人,而该公司本年2月刚刚获得了4亿美元的新风险投资。 专门经过揭露信息搜集科技企业裁人数据的数据服务提供商Layoffs.fyi称,这是自3月初以来科技工作发布的四次最大规划裁人中的三次。自新式冠状病毒被宣告为全球疫情以来,Layoffs.fyi一直在追寻草创公司和其他科技公司的裁人状况。据该网站核算,共有200多家公司陈述裁人超越1.8万人。这包含团购网站Groupon和房地产草创公司Redfin等宣告裁人和强制度假的数百人。 依据美国劳工部的数据显现,与上星期请求美国赋闲救济金的660万人比较,这一数字显得微乎其微。仅在零售工作,就有超越130万人因商铺和饭馆关门而被逼度假。即便如此,跟着越来越多的公司开端核算国际货币基金安排(IMF)所说的、自负惨淡以来最严峻经济衰退的本钱,受创科技公司的数量肯定会攀升。 科技创业者罗杰·李(Roger Lee)说:“状况会越来越糟。”他兴办了Layoffs.fyi,之前曾与人一起创立了名为Human Interest的企业,专门协助草创企业办理职工退休账户。 数十家软件制造商和互联网公司依托于零售、游览和食品工作,许多公司将在新式冠状病毒疫情迸发后寻觅减少本钱的办法。商场研究机构eMarketer首席分析师吉莉安·瑞安(Jillian Ryan)表明:“这些都是在疫情中无法持续获取收入的工作。而当它们没有收入时,裁人和强制度假的工作就会发作。” 例如,Yelp依托实体零售商做广告。SunTrust分析师马修·桑顿(Matthew Thornton)周四在一份投资者陈述中写道,该公司96%的收入来自当地企业。他弥补说:“咱们估计Yelp将是咱们掩盖范围内受新式冠状病毒疫情影响最严峻的网站之一。”Toast也因其对饭馆的依托而遭到重创,其首席执行官克里斯·康普拉托(Chris Comparato)周二在公司博客上写道:“作为一个餐厅办理渠道,咱们的成功与餐饮业的成功严密相连,但咱们没有应对全球性疫情的战略。” 旅工作遭到的冲击尤为严峻,估计航空公司本年夏天将减少部分游览道路,降幅高达90%。像Expedia Group、Booking Holdings这样的在线游览公司,都在那些感遭到全球游览下降影响的公司之列。Expedia在2月份表明,它将裁人3000人,约占职工总数的12%,并表明期望精简“臃肿的安排”,康复更有纪律的添加。尽管声明中没有说到新式冠状病毒疫情,但那时疫情现已蔓延至全球,而且现已开端约束游览。两家公司也都撤回了预期成绩展望。 Layoffs.fyi创始人罗杰·李(Roger Lee)猜测,直接遭到政府发布“就地流亡”禁令影响的企业仅仅第一波裁人的公司。他兴办的Layoffs.fyi是个个人项目,意图是盯梢这些变化,并协助其他正在招聘的雇主找到可用的人才。他说,第一波裁人的公司包含那些“收入当即大规划跳水”的公司。 李弥补说,“可怕的是,我以为第一波裁人还没有完毕”,他还说到了网约车公司Uber、Lyft以及移动付出公司Square,它们也或许会遭受重创。许多Uber和Lyft司机现已被架空出局,因为乘客要么呆在家里,要么防止互动。他以为,下一波裁人将来自事务被强制剥离的公司,如金融科技、营销和招聘。他说,最安全的事务或许在企业软件范畴,“究竟相对而言,这些公司是一切草创公司中定位最好的,因为它们具有较长时间的合同”。 现金持有量较多、规划较大的公司已宣告信号,表明没有裁人方案。云核算服务提供商Salesforce.com首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)许诺,他至少在90天内不会辞退任何职工,而微软旗下的工作交际网站LinkedIn也做出了相似的许诺。思科首席执行官查克·罗宾斯(Chuck Robbins)现已宣称,他公司大约75000名职工不要忧虑赋闲。他本周表明:“在我看来,关于咱们这些有财力吸收这些人的公司来说,这是愚笨的,咱们会让问题变得更严峻,这是不合逻辑的。” 在国际最大交际媒体公司Facebook,该公司表明,因为数字广告事务下滑,其全体事务遭到削弱,但仍方案在2020年添加职工。本月早些时候,Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)称:“咱们的招聘力度非常大。”与此同时,亚马逊宣告方案招聘10万人来协助满意网购激增的需求,Alphabet公司旗下谷歌的招聘页面依然列出了数百个空缺职位。 李说,事实上,在经济不确定的状况下招聘职工的才能是一种竞赛优势。尽管草创公司裁人并减少本钱,但国际上最大的科技公司或许被视为人们期望找到的安稳避风港。他弥补说:“科技人才将会逃到安全的当地。”他的许多朋友曾恶作剧说,为了安定度过这段不确定的时期,他们也想要在谷歌或Facebook“流亡”。他们不会离开去创业,也不会去规划较小的草创公司冒险。 (腾讯科技审校/金鹿)

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